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岗位职责:
1、负责技术、产研等相关人员招聘;
2、根据业绩要求,每月保质保量完成部门招聘任务;
3、与用人部门合作完成招聘需求明确,进行招聘数据周分析,及时调整招聘方式。
任职要求:
1、本科学历,专业不限;
2、较强的沟通和理解能力;
3、能承受一定的工作压力;
4、灵活、思维开放;
5、有互联网猎头行业工作经验优先。
岗位职级 主管/经理